In unserer Arbeit mit Führungskräften gehen wir von folgenden Grundannahmen aus.

Menschen . . . 

• sind leistungsbereit, wenn sie den Sinn ihres Tuns erkennen.

• wollen gestalten und ihre Stärken und ihre Kreativität einsetzen.

• wollen in Teams mit gleichgesinnten eigenverantwortlich arbeiten.

• wollen zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

• wollen akzeptiert und wertgeschätzt werden.

• wollen sich in den Visionen und Zielen des Unternehmens wiederfinden.